Ricerca e progetti

Ravenna, città UNESCO del mosaico e destinazione turistica in crescita, mette in campo le competenze del sistema pubblico locale, dell’alta formazione (Accademia di Belle Arti e UniBo DBC) e dell’imprenditoria (CNA Ravenna e Gruppo Mosaicisti) per supportare i territori giordani di MADABA, RIHAB E UMM AR-RASAS, insieme al Ministero Turismo e Antichità e grazie ad AVSI operante in loco. Con il progetto GIFT, il Comune di Ravenna si propone di potenziare la formazione tecnica e professionale e le capacità imprenditoriali nel settore del turismo e della valorizzazione del patrimonio culturale della Giordania del nord, un territorio ad alto tasso di disoccupazione e unico – oltre a Ravenna – per il connubio tra potenziale di valorizzazione del patrimonio musivo di epoca bizantina, di sviluppo di creatività contemporanea legata al mosaico e alle produzioni locali e di offerta di Turismo Culturale Sostenibile.

La volontà delle istituzioni locali di sviluppare una nuova offerta di Turismo culturale innovativo e Climate-Neutral rappresenta un’occasione irripetibile di scambio virtuoso e reciproco arricchimento.

GIFT si pone pertanto l’obiettivo di stimolare e strutturare in Giordania un sistema dinamico, che incentivi l’occupazione e agevoli l’incontro domanda-offerta d’impiego nel settore turistico, rispondendo al bisogno rilevato di professionalità specifiche e di alto livello nei settori della valorizzazione del patrimonio culturale, dell’ospitalità, della promozione del turismo esperienziale e della micro-imprenditoria. GIFT lavorerà alla crescita del sistema dell’incoming attraverso: creazione di capacità in ambito pubblico e privato, riprogettazione della formazione tecnico-culturale e attivazione di percorsi imprenditoriali e di incontro domanda-offerta di impiego, contribuendo a favorire l’accesso all’occupazione stabile e dignitosa e all’autoimprenditorialità nel settore turistico in Giordania.

In 36 mesi sarà creato un modello di partenariato duraturo e scambio di competenze tra enti e sistemi territoriali di Madaba, Rihab, Umm Ar-Rasas e Ravenna. Parallelamente saranno migliorate le competenze tecniche e trasversali di giovani e adulti, studenti, tecnici e addetti, in linea con i piani di sviluppo turistico nei tre territori e sarà favorito lo sviluppo di attività imprenditoriali e l’occupazione nel turismo.

GIFT realizza un percorso di capacity building per 30 soggetti chiave di enti pubblici e privati, che porta ad una governance collaborativa in tre località ad alto potenziale turistico, ad una nuova offerta organizzata di Turismo Culturale-Sostenibile sovralocale e ad una collaborazione di lungo termine tra destinazioni turistiche del mosaico in Giordania e Italia, per condividere e monitorare una costante evoluzione qualitativa e sostenibile delle proposte turistiche e dei sistemi di formazione e mercato del lavoro.

Nel contesto di dinamizzazione operativa dell’offerta turistica, GIFT favorisce l’accesso di giovani donne e uomini alla formazione, anche attraverso servizi di childcare, ne migliora la qualità e amplia l’offerta, favorendo il matching tra competenze di oltre 230 giovani (80% donne) con le (rinnovate e accresciute) necessità del mercato. La formale revisione dei curricula formativi e l’intenso coinvolgimento di almeno 10 docenti/formatori locali, assicura la tenuta di lungo periodo della nuova proposta didattica. La connessione tra formazione specialistica e mercato del lavoro in ambito artigiano, culturale-turistico viene approfondita ed esemplificata con esperienze dirette per docenti e studenti presso partner e imprese a Ravenna. GIFT infine favorisce nuova occupazione e sviluppo economico delle comunità locali attraverso il sostegno in loco alla micro e piccola imprenditoria, promuovendo la crescita di circa 30 imprese sostenibili, innovative e competitive, grazie al coinvolgimento di 100 beneficiari in un meccanismo di sostegno, accompagnamento e accelerazione.

L’Accademia è partner del progetto e partecipa all’organizzazione per la formazione di corsi di mosaico con docenti interni e non, di workshop improntati sul mosaico e sul micromosaico da tenersi sia a Ravenna che in Giordania.

l’Accademia svolge i seguenti ruoli e funzioni per il raggiungimento di Obiettivi e Risultati previsti dall’Iniziativa:

1. Missione dei docenti dell’Accademia presso la Scuola di Madaba;
2. Organizzazione di laboratori per i giovani della Scuola di Madaba per la formazione di profili artistici nell’ambito del mosaico nelle sue diverse declinazioni, con un adeguata formazione tecnico-operativa di metodi e contenuti;
3. Organizzazione di sessioni formative per i docenti della Scuola di Madaba per un aggiornamento rispetto all’utilizzo di materiali musivi e dell’approccio alle nuove tecniche del musaico e dell’applicazione di tale linguaggio rispetto ai campi più svariati come l’architettura, il design e la decorazione;
4. Supporto alla revisione dell’offerta formativa della Scuola di Madaba;
5. Partecipazione al Comitato Tecnico e ai gruppi di lavoro relativi a ciascun risultato dell’iniziativa.